没有这种说法,从第二个月开始就应该签订劳动合同,如果没有签订合同的话应该赔偿两倍工资,我是一个外来务工人员,我刚刚就打完一场劳动讼事,因为我辞职后公司另有几个月的工资没给在加上没有签订劳动合同,最后经过中级人民法院判决该给我的工资给我了在补偿我没有签订劳动合同的一倍工资。只要你有办法证实你在工作单位上个班,证实你没拿到工资以及没有签订合同的话你就向当地的劳动仲裁起诉,劳动仲裁不收费的。
我在宾馆做了两个月摆布,因为一次失误我少收人客现金,当时我就提出辞职,因为赔偿金额是一个月的工资,另有我想我是零时工也没有以及他签过任何合同,今日公司打电话给我叫我去办退工手续,说不会给我工资,而且本来要给我加金,现在也勾销了,说是如果不把赔偿付出来就不会给我加金,并且叫我签下{包管书|说是本人自动放弃加金,以及公司无任何关系,当时我没有写所谓的包管书,他就说我不写的话,就不帮我办理退工单,所以我外面不会有任何公司再聘请我的,另有就是我从来没有以及他签过任何一张合同,何来退工呢,我只是一个没有坐满三个月的零时工而已,我现在疑惑各人帮帮我
你劳动手册在他手里吗?
去单位所在区的劳动部分申请仲裁,只要你能证实你的劳动关系,你的权益还是可以得到维护的,祝你好运~